庆阳机场发布最新招聘信息，正在寻找具有专业技能和热情的员工加入其团队。该招聘信息涉及多个职位，包括航空交通管理、客户服务、机场运营等关键领域。此次招聘旨在寻找具备相关经验和技能的人才，共同提升庆阳机场的服务质量和运营效率。有意者请密切关注庆阳机场官方网站或相关招聘平台，及时了解和申请相关职位。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘职位及人数
3. 岗位要求及职责
4. 招聘条件
5. 招聘流程
6. 薪酬待遇及福利
7. 联系方式及注意事项

背景介绍

随着航空行业的迅速发展，庆阳机场为适应日益增长的旅客吞吐量和服务需求，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和良好服务意识的优秀人才，共同推动庆阳机场的服务质量和运营效率再上新台阶。

招聘职位及人数

1、航空安全管理岗位：5人

2、航空服务岗位（地勤、值机、安检等）：20人

3、机场运行管理岗位：3人

4、信息技术岗位：5人

5、市场营销岗位：4人

岗位要求及职责

（一）航空安全管理岗位：

1、岗位职责：负责机场安全管理、监督及风险评估等工作。

2、岗位要求：具有安全管理相关专业背景，熟悉航空安全法规，具备较强的组织协调和应急处置能力。

（二）航空服务岗位：

1、岗位职责：负责地勤服务、值机、安检等工作，为旅客提供高效、优质的服务。

2、岗位要求：具备良好的服务意识和沟通能力，形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑。

（三）机场运行管理岗位：

1、岗位职责：负责机场运行计划的制定与实施，保障机场运行安全、高效。

2、岗位要求：熟悉机场运行管理业务流程，具备较强的组织协调和团队合作能力。

（四）信息技术岗位：

1、岗位职责：负责机场信息化建设、系统集成及技术支持等工作。

2、岗位要求：具有计算机、信息技术等相关专业背景，熟悉网络及系统集成技术，具备较强的解决问题的能力。

（五）市场营销岗位：

1、岗位职责：负责机场市场营销策划、品牌推广及客户关系维护等工作。

2、岗位要求：具备良好的市场分析及营销策划能力，熟悉品牌推广及客户关系管理，有相关工作经验者优先考虑。

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法，无不良记录。

2、具有较强的学习能力和团队协作精神，能够适应机场工作环境。

3、具有相关岗位所需的专业背景和技能，有相关工作经验者优先考虑。

4、身体健康，无影响工作的慢性疾病。

5、年龄、学历等具体要求以各招聘岗位的具体要求为准。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至庆阳机场招聘邮箱（邮箱地址将在官方网站公布）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试及笔试：面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度，笔试主要考察应聘者的专业知识掌握情况。

4、体检及考察：通过面试和笔试的应聘者需参加体检，并进行政治审查和业务考察。

5、录用：根据面试、笔试、体检及考察结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇及福利

本次招聘的岗位薪酬及福利待遇将根据庆阳机场的相关规定执行，具体待遇将在面试及洽谈中详细告知。

联系方式及注意事项

1、庆阳机场官方网站为本次招聘的唯一信息发布渠道，请应聘者关注官方网站以获取最新招聘信息。

2、应聘者请务必提供真实、完整的个人信息，如有虚假，一经查实，将取消应聘资格。

3、庆阳机场对本次招聘享有最终解释权。

庆阳机场诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为航空事业的发展贡献力量，希望广大优秀人才积极参与，共同创造美好的明天！