高邮世贸广场发布最新招聘信息。该招聘信息涵盖了多个职位，包括管理、销售、客服等岗位。该公司寻求有才华、富有经验的候选人加入其团队，共同推动商业发展。详细信息包含招聘要求、职位描述、薪资待遇等，提供给广大求职者参考。此次招聘活动旨在扩大公司的人才库，为公司未来的发展提供有力支持。有意者可通过公司官网或相关招聘平台了解详情并投递个人简历。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 招聘岗位及具体信息
3. 招聘流程与应聘方式
4. 公司优势与福利待遇
5. 联系方式

背景介绍

随着商业的繁荣和发展，高邮世贸广场作为本地知名的商业中心，近年来持续扩大规模，提升服务质量，为满足企业日益增长的业务需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在吸引具备专业技能和热情的应聘者加入世贸广场团队，共同推动商业发展。

招聘岗位及具体信息

1、营销经理（5名）

岗位职责：负责商场营销活动策划与执行，拓展商户资源，提升商场客流量及销售额。

岗位要求：大专以上学历，市场营销相关专业，2年以上商业运营经验，良好的沟通协调能力和团队合作精神。

薪资待遇：月薪8000-12000元，五险一金，年终奖。

2、客户服务专员（10名）

岗位职责：负责商场顾客服务，处理顾客咨询、投诉及建议，提升顾客满意度。

岗位要求：中专以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：月薪4500-6500元，五险一金，带薪年假。

3、保安员（20名）

岗位职责：负责商场安全保卫工作，维护商场秩序，确保顾客及商户财产安全。

岗位要求：身体健康，品行端正，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。

薪资待遇：月薪3500-4500元，提供专业培训，工作餐。

4、商户拓展专员（3名）

岗位职责：负责商户招商工作，拓展商户资源，协助商户入驻商场。

岗位要求：大专以上学历，熟悉商业运营和招商流程，良好的沟通协调能力和谈判能力。

薪资待遇：月薪7000-10000元，五险一金，绩效奖金。

招聘流程与应聘方式

1、招聘流程：本次招聘流程包括简历筛选、面试、笔试（部分岗位）、终审等环节，应聘者需按照要求准备简历和相关材料，参加面试和笔试，终审环节将由公司高层进行最终评估与决策。

2、应聘方式：应聘者可通过以下方式投递简历：

（1）将简历发送至公司官方招聘邮箱：[[email protected]]；

（2）前往高邮世贸广场人力资源部进行现场投递；

（3）关注公司官方网站或社交媒体平台，了解最新招聘信息并在线提交简历。

公司优势与福利待遇

1、公司优势：高邮世贸广场作为本地知名商业中心，拥有广泛的商户资源和客户群体，具备丰富的商业运营经验，公司提供良好的发展平台和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。

2、福利待遇：公司为员工提供优厚的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假、工作餐等，公司还提供专业培训和个人发展机会，助力员工不断成长。

高邮世贸广场诚邀各位优秀人才加入我们的团队，共同推动商业发展，我们提供具有竞争力的薪资待遇和优厚的福利待遇，为员工的职业发展提供支持，如果您具备相关专业技能和热情，请抓住这个机会，加入我们的团队，共创辉煌，我们期待您的加入！

联系方式

地址：江苏省高邮市XX街道世贸广场人力资源部 邮编：[XXXXX] 联系电话：[XXXXXXXXXXX] 联系人：[XXXX]XXXX年XX月XX日 请您按照以上内容撰写招聘信息文章即可。